Изысканный гранатово-красный цвет, тонкий аромат осенних хризантем. В 41-й День учителя команда по развитию талантов Рефрижераторной базы CIMC в Циндао в сотрудничестве с различными отделами тщательно организовала серию тематических мероприятий. Эти инициативы были направлены на выражение искреннего уважения к «наставникам» через конкретные действия и внесение нового импульса в развитие компании. В 11:00 утра в многофункциональном конференц-зале на первом этаже базы состоялось мероприятие под названием «Раскрывая потенциал, ведя мудростью — Церемония назначения внутренних тренеров 2025 года». Программа включала краткий обзор учебной работы, выполненной в третьем квартале, подчеркивала ключевую ценность внутренних тренеров как опоры системы развития кадров, а также официально утвердила 47 внутренних тренеров, вручив им сертификаты и подарки в знак признания их вклада.В свете сложных текущих условий на внешнем рынке церемония особенно выделила решающую роль внутренних тренеров. Тренеры от каждого подразделения поделились своими взглядами на основе разбора конкретных случаев, внеся ценные идеи и точки зрения. Обсуждённые вопросы станут важной основой для будущей оптимизации программ внутреннего обучения.

В то же время в полдень того же дня отдел по производству специальных контейнеров и отдел энергооборудования совместно запустили мероприятие по улучшению работы под названием «Единые сердца, рука об руку вперёд». В ходе мероприятия ученики вручили своим наставникам, оказывавшим в период наставничества тщательное руководство, церемониальные подарки в знак искренней благодарности. Оба подразделения сосредоточились на проблемных точках производства и отобрали три межотдельных проекта для совместной работы. Сотрудники представили свои идеи и результаты улучшений в различных формах, таких как скетчи, короткие стихотворные выступления и мини-пьесы. Пьеса «KLNG — Повышение эффективности финальной сборки», созданная в сотрудничестве сборочной и ремонтной бригад, завоевала первое место благодаря выдающимся результатам и блестящему исполнению.

В дальнейшем база проведёт программу обучения тренеров (Train the Trainer, TTT), чтобы дополнительно усилить команду внутренних наставников, непрерывно углублять систему наставничества, оптимизировать эффективность платформы совместного совершенствования и способствовать глубокой интеграции передачи знаний, развития навыков и инновационных прорывов.