丹桂の香りが漂い、秋菊が彩りを添える。第41回教師の日にあたり、中集青島冷蔵産業基地は人材育成とチーム協働をテーマに、一連の活動を企画。実践的な行動で「師」に敬意を表し、企業発展に新たな原動力を注入した。

午前11時、基地1階多目的会議室にて「成長を促進し、知恵で導く～2025年度社内講師任命式」を開催。本イベントでは、第3四半期までの研修活動を簡潔に総括し、社内講師が人材育成システムの中核を担う存在としての重要性を再確認。新たに任命（昇格）された47名の講師に任命書を授与するとともに、全社内講師に精巧な記念品を贈呈した。厳しい外部市場環境下において講師の役割をいかに発揮させるかについて、講師陣はグループごとにブレインストーミングを実施。創出された内容は今後の研修改善に向けた重要なインプットとなる。

一方、特箱製造部と設備動力部は同日正午、「心を一つに、手を取り合って前進しよう」をテーマにした改善活動を実施した。会場では、弟子たちが「師匠と弟子」の指導過程で熱心に指導してくれた師匠に束の礼を捧げ、心からの感謝を伝えた。両部門は生産上の課題に焦点を当て、3つの部門横断型共同プロジェクトを選定。従業員は寸劇、三句半、演劇などの形式で改善案と成果を発表した。部装班と整備班が共同制作した演劇『KLNG小総組立効率向上』は、優れた改善効果と精彩な演技が評価され、最優秀賞を受賞した。

今後、基地ではTTT研修を実施し、社内講師チームの育成を継続するとともに、「師匠と弟子」制度の深化、協働改善プラットフォームの効率化を推進し、知識継承・技能定着と革新突破の深い融合を促進する。